廣東森虎兒科技有限公司創始于2011年,原創設計師兼創始人李新華先生,從人文、舒適、健康的生活哲學出發,23歲即“以自然的哲學,追溯衣物原生之初的純粹”的思潮,獨自創立了“森虎兒”原創童裝品牌。他希望自己的產品在注重人文和自然的環境中,以規范健康的方式生產、加工和傳遞給孩子。公司采用業務縱向一體化的模式,集品牌推廣、研發設計、生產、營銷為一體,創立8年來專注于以“中國原創童裝品牌”為核心的戰略發展方向,形成M2C的業務體系,致力于讓中國……查看全部>>
仲夏驕陽艷熱情七月天,森虎兒全員齊聚在會議廳,在董事長助理匡總的莊重宣布下,森虎兒《2023年上半年員工大會》正式召開,會上匡總講述了本次大會主題的含義,并介紹了企業召開員工大會的重要性。
自我變革,砥礪前行;是鼓勵進步,鞭策后進的大會;是認清問題,面對問題,解決問題的大會;是了解企業現狀,明確未來發展方向的大會;是提倡企業價值觀,反對消積負面行為的大會;是積極進取、上下同頻、傳遞公司精神的大會。
拒絕改變,自斷出路,無路可走。接受改變,創新發展,前途光明。會上森虎兒四大核心部門負責人均發表了講話,講述了所在部門發現的問題和應對解決的方案,并宣布了部門的年度工作計劃和目標。
匡總表示:發現公司制度落地性不足、部份權限不明確等的管理問題,這將是管理服務中心未來的重點工作。
董事長表示:公司存在部門之間有溝通不暢情況,導致產品創新設計卻無法實現,影響創新的積極性和品牌競爭力,這是必須需要改變的問題。
林總表示:所在部門的團隊凝聚力不夠和執行能力差的問題,部門將提高團隊意識,并規劃了部門的工作目標。
李總表示:希望人人有正能量心態對待工作,擁有良好的職業情操,并宣布了部門須改進的問題和工作目標。
員工是企業重要的財富,關愛員工是企業的核心文化,會上匡總代表公司歡迎大家加入森虎兒大家庭,同時感謝老員工一路陪伴著企業風雨同路。他們不僅見證了森虎兒品牌的成長歷程,并為企業發展作出了不懈的努力,特別是在特殊時刻作出了重要貢獻,董事長親自為他們頒發了榮譽紀念證書和感恩大禮包,以表達了企業的關愛與鼓勵。
本著大會精神向前發展,自我變革 砥礪前行,大會總結時董事長發表了重要講話。森虎兒作為一個新銳品牌服裝企業,我們應該本著此次大會的主題一樣,要不斷的探索向前和變革發展,不僅要將自有的優勢持續發揮,并敢于發掘自身的問題并解決問題,更要拋棄守舊的思維樂于創新的精神,與全員上下同心向著共同目標奮斗。
在員工大會即將結束之際,森虎兒團隊全體人員在園區一起合影留念,以謹記本屆的員工大會精神,看著大家熱情飽滿的神情,如同森虎兒的團隊口號一樣的,森虎森虎,生龍活虎。
自我變革 砥礪前行,《森虎兒·2023年上半年全體員工大會》圓-滿-結一束。